Mitarbeitergewinnung - brandsta.de

Erfahrene Fachkräfte in 30 Tagen - mit Garantie!

Wir unterstützen Sie dabei, talentierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, um Ihr Unternehmen auf ein neues Level zu heben. Profitieren Sie von einer Beratung mit uns, die folgende Vorteile bietet:

Sind Ihnen die folgenden Herausforderungen als Unternehmer bekannt?

Fehlende Fachkräfte

In der heutigen Arbeitswelt leiden viele Unternehmen unter einem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Diese Situation kann das Wachstum und die Entwicklung eines Unternehmens erheblich behindern. Ohne die richtigen Talente an Bord kann es schwierig sein, neue Projekte zu übernehmen oder bestehende Aufgaben effektiv zu bewältigen.

Hohe Fluktuationsrate

Eine hoher Mitarbeiterwechsel ist nicht nur kostspielig, sondern kann auch die Moral und Produktivität im Unternehmen beeinträchtigen. Das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern kann zu einem erheblichen Mangel an Kontinuität und Stabilität führen und die Effizienz von Teams beeinträchtigen.

Zeitaufwändiger Rekrutierungsprozess

Der Prozess der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter kann zeitaufwendig und ressourcenintensiv sein. Vom Schalten der Stellenanzeigen über das Durchführen von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter – all diese Schritte benötigen Zeit und Energie, die stattdessen in andere wichtige Geschäftsbereiche investiert werden könnte.

Unsere Erfolgsgarantie

30 Tage, um die besten Talente zu gewinnen - Unser Erfolgsversprechen an Sie!

Bei brandsta.de ist es unser vorrangiges Ziel, Ihnen die bestmögliche Erfahrung bei der Mitarbeitergewinnung zu bieten. Mit unserer Erfolgsgarantie möchten wir Ihnen die Sicherheit geben, dass wir den perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden werden. Sollte es wider Erwarten innerhalb eines Monats nicht gelingen, die gewünschte Stelle zu besetzen, setzen wir unsere Bemühungen kostenlos und unermüdlich fort, bis Sie die ideale Einstellung erzielt haben. Sie können sich auf unsere langjährige Erfahrung verlassen und gemeinsam mit uns die Zukunft Ihres Unternehmens mit den passenden Mitarbeitern gestalten.

Nachhaltiges Wachstum im Recruiting mit Hilfe von brandsta.de

Durch den gezielten Einsatz sozialer Medien erreichen wir auch Talente, die noch nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Unser Ziel ist es, Sie als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region aufzubauen und somit maximale Sichtbarkeit bei Ihren Wunschkandidaten zu schaffen. Unsere Expertise kombiniert mit modernen Tools und Strategien hilft uns dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden. Gemeinsam stellen wir ein starkes Team auf die Beine, das Ihren Erfolg sichert.

29 Bewerbungen in 4 Wochen

Mit der optimalen Zielgruppe zu Top-Ergebnissen

Eine effektive Mitarbeitergewinnung beginnt mit der richtigen Zielgruppenansprache. Wir nutzen unsere Expertise und datengetriebene Strategien, um die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und anzusprechen. Unser Ansatz hat sich bewährt: Unsere Kunden können innerhalb von nur vier Wochen bis zu 29 Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten erwarten. Mit brandsta.de erreichen Sie nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ hervorragende Ergebnisse. Unser Ziel ist es, Ihnen den bestmöglichen Erfolg zu garantieren. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Mitarbeitergewinnung optimieren können.

Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

1.Erstgespräch

In einem ersten Schritt führen wir ein ausführliches Beratungsgespräch durch. Dabei lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Herausforderungen und Ihre Ziele besser kennen. Auf diese Weise können wir eine maßgeschneiderte Lösung entwickeln, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

2. Potenzialanalyse

Nach der Beratung führen wir eine umfassende Potenzialanalyse durch. Dabei identifizieren wir die Stärken und Schwächen Ihrer aktuellen Rekrutierungsstrategie und ermitteln, wo das größte Potenzial für Verbesserungen liegt.

3. Umsetzung

Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse aus der Beratung und Potenzialanalyse setzen wir die optimierte Rekrutierungsstrategie in die Tat um. Dabei nutzen wir innovative Methoden und Tools, um die besten Ergebnisse zu erzielen und Ihre Mitarbeitergewinnung effizient zu gestalten.

Noch Fragen?

jetzt unverbindlich Potenzialanalyse buchen!

FAQ

Häufig gestellte Fragen rund um Social Recruiting

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer spezifischen Anforderungen und der Komplexität der offenen Positionen. Generell streben wir an, den Prozess so effizient und zeitnah wie möglich zu gestalten. In der Regel starten wir nach 2-4 Wochen mit der aktiven Vermarktung.

Wie gewährleisten Sie die Qualität der Kandidaten?

Wir setzen auf ein gründliches Auswahlverfahren, das verschiedene Aspekte wie Qualifikationen, Erfahrung, kulturelle Passung und Motivation berücksichtigt.

Wie kann ich den Fortschritt verfolgen?

Wir bieten regelmäßige Updates und Feedbacksitzungen an, um Sie über den aktuellen Stand des Rekrutierungsprozesses zu informieren.

Was passiert, wenn eine Einstellung nicht erfolgreich ist?

Sollte eine Einstellung wider Erwarten nicht erfolgreich sein, setzen wir alles daran, schnell eine geeignete Alternative zu finden.

Können Sie auch große Teams aufbauen?

Ja, dank unserer umfangreichen Erfahrung und Ressourcen sind wir in der Lage, sowohl einzelne Positionen als auch größere Teams erfolgreich zu besetzen.